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昨天聽到一個消息
某市政府開某個會
要某中央單位送下屬單位給他們
原來
地方自治真的直通中央...
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這是分隔線
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組織改革
年金改革
可不可以做？
可以
怎麼做？
財務歸財務
組織歸組織
年金
勞工的勞動部
年金的衛服部
軍公教的考試院
該怎麼試算
該怎麼調整
多少是政策造成的虧損
多少是少子化造成的變化
算清楚，講明白
都已經基金化了
繳多少，領多少
政務官也一樣
別搞什麼特例
老闆花錢請名嘴來羞辱員工
只有中華民國總統做得出來
李安妮憑什麼做委員？憑老爸是前總統？
要搞福利國家
麻煩重新全面檢討稅制
天下沒有白痴的午餐
至於組織再造
8年來調整了大部分的中央機關
要繼續調整
就算覺得前面做的不好
那也是中央繼續調
地方歸地方
我初任公務員經歷的石破天驚的"精省"
到現在仍然很多省級機關在中央爹爹不疼姥姥不愛
組織調整應該回歸業務需求
考量人力及經費來源
原來的設置目的
再思考調整方式
如果縣市長選票多就可以從中央要單位
那也不需要中央政府組織法了
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還是分隔線
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當家不鬧事
人應該懂得分際
但是在這個鬧事才有糖吃的時代
還堅持溫良恭儉讓似乎一點也不合時宜
天下沒有白吃的午餐
真的
真的到了官逼吏反那一天
政府的政績就只剩競選政見了...
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十年猶在海角夢 (2)
